写于 2018-12-07 08:06:00| 手机认证免费彩金白菜| 2019年注册秒送彩金
<p>少数族裔专业人士认为,他们“必须背叛”而不是在工作中享有特权,以防白人同事嫉妒</p><p>本周发布的一份报告称,政治正确性掩盖了少数族裔专业人士所忍受的“无知与偏执”</p><p>来自曼彻斯特大学的人类学家Roger Ballard博士和临床心理治疗师Tahirah Parveen分析了白人和少数族裔专业人士在各种职业中的经历,包括健康,教育,社会工作和警察</p><p>根据该报告,少数族裔专业人士经常发现他们必须遵守八项非正式的“参与规则”,包括:永远不要让自己处于同事的特权或有利地位:即使是比他们大的椅子,我也会对这种尴尬感到惊讶</p><p>而不是少数同事私下提供支持,而是避免在公共场合进行支持</p><p>研究人员得出结论认为,白人专业人士认为,种族主义是一种“道德缺陷”,他们不会受到影响,而公共部门组织中常用的反种族主义培训只会加强这些假设</p><p>南亚大学研究中心主任巴拉德博士说:“与2005年布拉德福德,伯明翰和巴黎的冲突相比,专业人士的无知和偏见几乎是无形的</p><p>谢谢你的政治正确性</p><p>”但我们有毫无疑问,我们的研究结果几乎适用于人们选择的每个方向</p><p> “专业人士在看到种族主义时经常会想到种族主义,特别是当他们参与反种族主义课程以证实这一假设时</p><p>”他们小心翼翼地避免了少数民族同事的个人背景和经历</p><p>有任何问题或意见</p><p>避免犯罪的可能性</p><p>因此游戏减少为禁忌</p><p> “在这些前提的背景下,有色人种的边缘化是无形的</p><p>”Tahirah Parveen说:“白人专业人士认为我们的'异国情调'是一个安全的区域</p><p>”非常感谢消费和/或提供'美味咖喱'推荐的邀请,非常赞赏'华丽纱丽' - 总是在家里提供</p><p> “但是当冲突爆发时,交战规则开始报复,双方的观察者更有可能同情那些与他们站在同一方的人所遭受的创伤</p><p>”任何人都不会退出指责“你指责我种族主义”必须为彻底的战争做好准备</p><p> “她补充道:”游戏的基本规则是由当权者设定的</p><p> “他们的中心目标是排除 - 或者至少是边缘化 - 不受欢迎的入侵者寻求进入他们认为适合他们的竞技场,并寻求控制</p><p>”虽然同一家工厂的有色人种悄然表达了同情</p><p>申诉人,土着人口的成员,总是持相反的观点</p><p> “至少那些抗议的人总会被告知他们带着不必要的'肩膀'筹码</p><p>”“参与规则”是: