写于 2017-09-06 09:37:08| 手机认证免费彩金白菜| 世界
<p>第四次工业革命已经成为行业的流行语,并且存在一种危机感,仅仅现有的业务无法保证未来</p><p>但新产业的出现既是威胁,也是跳跃的机会</p><p>公司持有每一个呈现的人工智能(AI),自动驾驶汽车,5G,视力充电的有机发光二极管(OLED),一个有吸引力的未来技术,如可再生能源和跳进比赛主导市场</p><p>通过代表性国内公司的运动,可以预测行业的发展趋势</p><p>三星电子将“变革与挑战”作为视觉管理的关键词</p><p>三星电子总裁金基南说:“我们不应对去年取得的成就充满信心,金大中总统已提出三个目标△顶尖的技术公司不断发展壮大的公司创造了企业文化可以△公司从△客户和社会的爱,为他们创造一个未来</p><p>三星一直在挑战超越连接的智能服务的实施</p><p>金贤硕,在拉斯维加斯举行的北极纳入三星连接“的智能singseu云物联网(IOT)平台的互联网,并链接到yigeunayi 2018(博览会国际电子)CES海会长位哈曼在战场平台3 “我们已经连接了设备,服务和应用程序,”他说,“我们将提供更简单,更方便的用户体验</p><p>” “CES(国际电子展)2018年,在拉斯维加斯举行觉得这是一个全新的面貌QLED电视三星观众apseun连通性和超高品质</p><p>提供三星电子三星电子也正在改变其组织,以实现其目标</p><p>整合DMC研究所和软件中心,负责设定部门十一月领先的研究和扩大改组为三星研究</p><p>他被提升为该研究所的总裁,该研究所曾担任副总裁</p><p>三星研究一直是世界领先的研究和发展全体员工的轮毂变为24个研究基地和20000领先的研究机构开发了一整套行业</p><p>我也改变了我的工作文化</p><p>三星电子宣称“初创三星”,这意味着打破不适应时代的思想和做法,一定要走出去满足人们只需要参加自由讨论了给定的时间来解决会议文化符合结果的意见</p><p>为了加快决策和执法,“同步报告”被激活,而不是在该级别进行顺序报告</p><p>据报道,核心内容在没有格式化的情况下简洁地传达</p><p>报告时间也缩短了</p><p>人事制度改革是也是“工作角色”把重量在重视资历共同指定的员工之间的传统中心的工作和专业知识的中心人力资源系统的'被统一</p><p>正在开展一项“工作聪明”运动,以提高工作集中度</p><p>它属于这里从早上6点到下午1点,以及选择所需时间的自主出勤工作</p><p> Gimginam总统“成为一个世界级的公司,提供新的价值,我们的客户和社会的现在”,以“人废掉暴跌过去的做法,并努力推进实现其质的飞跃重组和新的态度的基础上的方式,”他说,他说</p><p> Jeong Pil-jae,